尊敬的保賽的全體員工、全體股東、董事、監事及關心保賽發展的各位同仁：
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年！我謹代表公司董事會在龍年來臨之際，向各位股東、全體同仁、向關心和支持保賽的友人表示最衷心的感謝！祝大家新年快樂！萬事如意！
古代瑪雅人預言5125年（即公元2012 年12月24日）是“歷史大輪回”的終結之日。電影《2012》更是對這個“預言”進行了進一步演繹，使2012成為一個高頻出現的漢語新詞匯。好萊塢影片《2012》中，人們最終用互愛和對生命的尊重渡過了難關，讓人感動。而我們更加關注的是“保賽2012”，在經過大調整、打基礎后，保賽的2012 勢必會迎來發展的一年，騰飛的一年。
2010, 保賽調整年。2010年保賽對產業方向、組織結構和管理模式進行調整從市場化運作出發提出“生物分離介質高科技產品民用化”的新方向，堅持產品與市場相結合。優化人力資源結構，形成合理的人才結構，在人員精簡的情況下，各方面的工作有序開展，工作效率大幅度提高。通過進一步調整產業結構，公司的產業方向、集團的發展方向更加清晰和明確。
2011，保賽基礎年。這一年集團提出了打基礎的目標，全員培訓是打基礎的重中之重，培訓的內容涵蓋SOP 程序、企業理念、團隊執行、做人做事等各個方面，通過培訓提升公司感召力和約束力，形成奮發向上的氛圍，讓員工了解到保賽需要什么樣的員工，如何做一個符合保賽要求的合格的員工，使員工的精神面貌得到了極大的提升。公司的各項制度在原有的基礎上標準化、精細化，使之更加趨于完善。我們的新產品由2010 年的概念產品轉化為2011 年實實在在產品——介質健康生活品，主要產品己進入市場，獲得了市場的認同和好評。在年初為了打好企業的基礎，集團刻意調低了企業的發展目標，但目前來看，集團的各個企業經營都實現了各自的企業目標，其中新世紀公司創造了自公司成立以來的新記錄。
2012年，既是保賽的發展年，也是繼續打基礎的一年。在這一年中，我們要繼續健全和完善我們的制度建設和文化建設，提高我們競爭的軟實力，突出效益，加快發展；進一步加強內部管理，充分利用和開發公司自身的人力資源，提高每個員工的素質，使之與其崗位工作的要求相適應，讓員工由認真做事轉變為用心做事，認真可以做對事，用心才能做出色，使保賽成為一個職責明確、獎懲分明、創新進取的現代化企業。
2012 年，站在新的起點，我們必須面對市場，解決制約保賽發展的市場銷售問題，完善已有產品的系列化，擴大現有產品的銷售，在介質的民用化方面引領國內市場。堅持不求所有，但求所用的合作理念，全力以赴將介質技術為人類的健康生活做出貢獻。做好企業的營銷戰略、品牌戰略，與合作伙伴實現多贏，用市場來檢驗我們的產品，做一個受人尊敬的企業，謀求企業最大利潤，以最佳效益回報社會、回報廣大股東。
2011 年即將過去，2012年已悄然來臨。2012年將是我們保賽集團發展的一個新起點，面臨當今世界經濟形勢越來越惡劣，國內民營企業經營環境越來越困難的嚴峻形勢，我們必須充分認識到市場競爭的殘酷性，我們會面臨許多挑戰也會面臨許多機遇。處在機遇和挑戰共存的時代，是我們的幸運。我們將打好基礎、一心一意、心無旁鶩地發展我們的企業，堅定信念、同心同德、全力以赴迎接保賽發展年的到來！
再次恭祝各位股東和同仁在新的一年里：
龍年大吉! 身體健康! 合家歡樂! 平安幸福!
郭立安
二零一二年 |
